معرفی چشم انداز،ماموریت،ارزش های محوری،شعار،مسئولیت اجتماعی و منشوراخلاقی شرکت مهراز

چشم انداز،ماموریت و ارزش های محوری،شعار،مسئولیت اجتماعی و منشور اخلاقی شرکت:تعیین شده از سوی مدیریت ارشد سازمان به شرح زیر می باشد:

چشم انداز:

سرآمدی مهراز،با ایجاد حس اعتماد و تحقق رویاها در هنر چوب و معماری تا سال 1400

ماموریت:

خلق محصولات چوبی لوکس،مدرن و به روز،منطبق بر استانداردهای جهانی با همراهی نیروهای انسانی متخصص به جهت کسب رضایت مشتریان

ارزش های محوری:

خلاقیت در طراحی
نوآوری و کیفیت در ساخت
بکارگیری مرغوب ترین مواد اولیه
متعهد به ذینفعان
همراهی نیروهای متخصص و مجرب

شعار:

مهراز:هنر روز،آرامش زندگی

مسئولیت اجتماعی:

تلاش همه جانبه در به صفر رساندن ضایعات چوب از بابت خطای کارکنان
فراهم کردن فضای کاری به گونه ای که کارکنان،احساس نشاط در زمان کار داشته باشند.
اختصاص قسمتی از سود شرکت به خیریه ها و حضور مستمر در فعالیت های نیکوکاری
تلاش همه جانبه در به حداقل رساندن آلایندگی زیست محیطی و حرکت به سمت کسب و کار سبز
فراهم نمودن بستر لازم در ایجاد اشتغال برای جوانان دانش آموخته در حوزه چوب
آموزش تخصصی کارکنان توسط مشاوران حرفه ای صنعت چوب دنیا جهت صادرات محصولات

منشور اخلاقی:

حضور به موقع در محل کار و رعایت وقت شناسی در برخورد با مشتریان درون سازمانی و برون سازمانی
صداقت،خوش رویی،متانت و حفظ رفتار سازمانی نسبت به همکاران و مراجعان
خودداری از تسلیم مدارک و اسناد به اشخاصی که حق دریافت آنها را ندارند
فراهم نمودن فضای رفتاری مثبت به گونه ای که ذی نفعان به مدیران و کارکنان شرکت اطمینان کامل پیدا کنند.
ارائه خدمات به مشتریان با رعایت اصل عدالت و انصاف و بدون تبعیض (قومی،جنسیتی،خویشاوندی،مذهبی و...)
توجه به خواسته های مشتریان و تلاش حداکثری در ارائه خدمت به آنها
جلوگیری از اسراف،هدر رفت و مصرف بیهوده مواد اولیه،تجهیزات و اموال شرکت
برقراری توازن و اعتدال بین زندگی شغلی و خانوادگی
بهره برداری متناسب از اختیارات و قدرت سازمانی براساس احکام ابلاغی افراد
درک صحیح از چشم انداز،ماموریت،شعار و مسئولیت اجتماعی شرکت و تلاش برای همسویی کامل با آن
احساس مسئولیت نسبت به حرفه و شرکت خود و حسی همانند عضوی از خانواده مهراز
رعایت کامل و دقیق قوانین و مقررات سازمانی
رازداری و خودداری از افشای اسناد محرمانه
استفاده از لباس فرم در فضای کار و عدم استفاده از آن در فضای غیر کاری و یا ساعات غیرکاری
پرهیز از استعمال دخانیات بویژه در محیط کار
استقرار تجهیزات و اشیا به صورت دقیق و منظم به نحوی که در زمان مورد نیاز به راحتی در دسترس باشند.
پاسخگویی و راهنمایی به موقع و ارائه اطلاعات لازم به ذی نفعان و جلوگیری از ایجاد حس بلاتکلیفی و سرگردانی در آنها
استفاده مطلوب از وسایل ایمینی برحسب مسئولیت و تلاش در ارتقای فرهنگ ایمنی محل کار
پرهیز از شایعه سازی ،تهمت،غیبت،خبرچینی،تیم سازی های غیر رسمی و هراقدامی که صمیمیت و اعتماد کارکنان را تضعیف نماید.
ارائه اطلاعات موثر و روزآوری شده به همکاران،به منظور انجام خدمات بهینه و تسریع در اجرای امور به نحو مطلوب
انجام وظایف به شکل موثر و کارا،همراه با سرعت وانطباق لازم با قوانین و مقررات درون و برون سازمانی
خودداری از مظاهر فساد اداری نظیر توصیه،سفارش و دریافت هرگونه هدیه غیرمتعارف و یا وجه نقد و شکل گیری روابط غیرسازمانی با ذی نفعان.
پرهیز از هرگونه سوء استفاده از شغل و موقعیت شغلی
مدیریت زمان درانجام فعالیت ها بر اساس زمان پیش بینی شده توسط مدیران
انجام کلیه فعالیت ها بر اساس روشهای مستند،مشخص و استاندارد شده و اجتناب از سلیقه ای عمل کردن به آنها